Кадрлық саясаттың теориясы мен ұйымдастырылуы: Қазақстан Халықтар Достастығы Университетінің кадрлық саясатын талдау

Мазмұны Кіріспе ...................................................................................................3 I Бөлім Кадрлық саясаттың методологиялық теориясы. 1.1 Кадрлық саясаттың мәні мен маңызы.......................................4 1.2 Кадрлық саясаттың түрлері мен құрлымы...............................16 1.3 Кәсіпорының даму стратегиясымен кадрлық саясаттың өзара байланысы...........................................................................................22 II Бөлім Кәсіпорында кадрлармен жұмыс істеуді ұйымдастыру. 2.1 Кәсіпорында кадрларды таңдау, іріктеу және бейімдеу процесі...................................................................................................26 2.2 Кәсіпорында қызметкерлерді бағалау және аттестациялау.....41 2.3 Кәсіпорында қызметкерлердің мансапын жоспарлау..............51 III Бөлім Қазақстан Халықтар Достастығы Университеттінің кадрлық саясатың талдау. 3.1 Қазақтар Халықтар Достастығы Университетінің қысқаша тарихы....................................................................................................56 3.2 Қазақтар Халықтар Достастығы Университетінің қызметкерлерінің сандық және сапалық сипатамасы.......................58 3.3 Қазақтар Халықтар Достастығы Университетінің кадрлық саясатын бағалау және қызметкерлердің ағымдылық деңгейін анықтау..................................................................................................64 Қортынды .......................................................................................67 Пайдаланған әдебиеттер