Біліміңді тексер
Тест сұрақтары
Жауап нұсқасын таңдап, нәтижені бірден біліңіз.
? Жүктi әйелдердi түнгi жұмысқа
тартуға жол берiле ме?→? Кәсiпорын әкiмшiлiгi жұмысшыдан ненi талап етуге
құқығыжоқ?→? Еңбек кiтапшасына қандай мәлiметтер енгiзiледi?→?Сынақ қорытындысы қанағаттандырғысыз
болған жағдайда жумыстан босату қалай жүзеге
асырылады?→?Егер сынақ мерзiмi өтiп,ал жұмысшы немесе
қызметкер жұмысты жалғастыра берсе, ол:→?Басқа кәсiпорынға жұмысқа
ауыстырылғандағы сынақ мерзiмi:→?Еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңi
сынақ мерзiмiне есептеле ме?→?Жұмысқа қабылдау қандай құжатпен
ресiмделедi?→?Бiр-бiрiмен жақын туыс адамдар
(ата-анасы,балалары,жұбайы,ағасы,апайы және т.б.) егер
олардың қызметi тiкелей бағыныштылық немесе
бiрiн-бiрi бақылаушы қызметте болса, бiр кәсiпорында бiрге
қызмет iстеуiне:→?Егер еңбек шартының мерзiмi аяқталса да,iс
жүзiнде құкықтық қатынастар ары
қарай жалғасып, оның тоқтатылуын тараптардың
ешқайсысы талап етпесе, онда шарттың әрекет етуi:→? Ұжымдық шарт бойынша мiндеттердiң орындалуына
бақылауды кiм жүзеге асырады?→?Ұжымдық шарт кiммен жасалады?→?Он алтыдан он сегiз жас аралығындағы жұмысшылар
үшiн қалыпты жұмыс уақытының
Ұзақтығы:→?Вахтаның ұзақтығы неше күннен аспауы
керек?→?Жұмыс берушiнiң үй шаруашылығында
қызмет көрсетуге еңбек шартын бекiткен жұмысшылар
қалай аталады?→?Еңбек шартын бұзатын жағдайда маусымдық
қызметкер бұл туралы жұмыс берушiге қанша уақыт
бұрын ескертуге мiндеттi?→?Маусымдық жұмысқа қабылдау барысында
жұмысшының оған тапсырылған жұмысқа
икемдiлiгiн тексеру маісатында белгiленетiн сынақ мерзiмi:→?Ұйымның меншiк иесi
ауысқан жағдайда ұжымдық шарттың әрекет етуi:→?Ұжымдық шарт тоқтатылуы мүмкiн:→?Ұжымдық шарттың құрамына қандай
ережелер енгiзiледi?→?Жұмысшыны жұмыстан босату мынандай мерзiмдерде
жүзеге асырылады?→?Жұмысшыны жұмыстан босатқан кезеңге
жұмысшының жалақысы сақтала ма?→?Жұмыс берушi жұмысшыны қандай жағдайда
жұмыстан босатуға мiндеттi?→?Жұмысшы әскери қызметке
шақырылған жағдайда жеке еңбек шарты қанша
мерзiмiге тоқтатылады:→?Бұрынғы жұмысына қайта орналастырған
жұмысшыға жеке еңбек шартының заңсыз
бұзылуына байланысты:→?Жұмысшы еңбек шартының тоқтатылуы туралы
жұмысберуге ескертуге құқылы:→?Жұмысшылардың қысқартылуына байланысты
еңбек шартының бұзылуын жұмыс берушi еңбек
келiсiм шартының бұзылуы туралы жазбаша түрде жеткiзуге
мiндеттi→?Жұмыс берушiнiң ұсынуы бойынша жеке еңбек
шарты мынадай жағдайларда бұзылуы мүмкiн.→?Жұмысшы еңбек
жағдайының өзгерiлуi туралы жазбаша түрде қанша
мерзiмде хабарлануы керек?→?Жұмысшы қанша жұмыс
берушiмен отыруға еңбек шартына құқығы
бар?→