Біліміңді тексер
Тест сұрақтары
Жауап нұсқасын таңдап, нәтижені бірден біліңіз.
?Басқару жүргізудің сендіру әдістерін басқаша қалай атауға болады?→?Басқару субъектісінің басқару жүйесінің мақсаттарына жету үшін басқару объектісіне ықпал ету тәсілін қалай атайды?→?Жұмыскерлердің қолайлы саны, бұларды кәсіпорнының немесе бүлімшесінің бір басшысына бекіту – бұл ...→?Менеджердің жұмыс уақытын жоспарлаудың 25 ережесін ұсынған ғалым кім?→?Басқару қатынастарының жүйесіндегі менеджердің мінез құлқының адамгершілік нормаларының жиынтығы қалай аталады:→?Ұйым құрылымы тiгiнен неменеге бөлiнедi?→?Басқару құрылымы дегенiмiз не?→?Жағымды беделді былай сипаттауға болады.→?Бедел-бұл:→?Бұл ақпарат басты түрде оперативтік-қорытынды ақпарат ретінде ұсынылады.Ол өндірісте пайда болады,оның жағдайын әрбір нақты уақыт интервалында сипаттайды және ең күрделі маңызды болып табылады.→?Ақпараттардың түсу көзіне байланысты болады;→?Менеджменттің көзқарасы тұрғысынан ақпараттар;→?Өзiне-өзi, ұжымға қанағаттанбаушылықтан және стресспен байланысты пайда болған дау қалай аталады?→?Іскерлік мәжіліс өткізу процессінде басшы істемеуі қажет:→?Әлсіз басшының белгілерін таңдаңыз :→?Менеджердің жеке басының ерекшеліктерін және маңызды психологиялық қасиеттерін таңдаңыз:→?Басқарудың белгілі деңгейінде бір басшыға тікелей бағынатын қызметкерлердің саны аталады:→?Басқару қызметінің сферасында келесі нормалау түрлері қолданылады:→?“Адамдар қарым-қатынасы” теориясы қайда пайда болды?→?Бiр түрлi, көп қайталанатын жұмыс қандай темпераментке әсiресе жарасады?→?Күн сайын қайталанатын істі жеке еңбек жоспарына енгізуге болмайды, олар үшін жай ғана уақыт алып қою керек→?Басқару деңгейi – бұл …→?Басшы лауазымының атауы анықталады:→?Бірінші категория басшыларын атайды:→?Келіссөз жүргізудің қытайлық стилі ерекшеленеді :→?Неміс әріптестері келіссөз жүргізгенде:→?Француздар келіссөзді былай жүргізеді:→?Келіссөзді жүргізудің ағылшындық стилі:→?Келіссөзді жүргізудің Америкалық стилі ерекшеленеді:→?Жапондықтардың келіссөздегі мінез құлықтарының ерекшеліктері:→